Käykö pelaaminen työstä?
 |
Maailmassa on pelaajia, jotka ansaitsevat leipänsä peliturnauksia kiertämällä, mutta kuinka 'oikeaksi' työksi voi laskea esimerkiksi tuhansien tuntien käyttämisen World of Warcraftissa? Massively on pohtinut asiaa. Artikkelin keskeisenä ajatusleikkinä on se, voiko pelisaavutuksiaan pistää esimerkiksi CV-paperiinsa.
"Yritykset etsivät työntekijöitä, jotka ovat täsmällisiä, älykkäitä, analyyttisia, innokkaita, ongelmanratkaisijoita ja tiimipelaajia. Hassua sinänsä, että juuri samoja ominaisuuksia killat etsivät pelaajiltaan."
"Jo pian voi koittaa aika, kun johtajina istuvatkin WoWia golfin sijaan harrastavat. On siis mahdollista, että omistautuminen verkkopelille onkin syy palkata sinut. Pitäisikö MMOG-kokemus siis kirjata CV:hen?"
Massivelyn kolumni jatkaa vertailua työkokemuksen ja raidauskokemuksen välillä - kiintoisaa luettavaa vaikka työnteon lomassa.
"Ainakin se tekee paperistasi hieman kiinnostavamman - eikä ikinä ole haitaksi erottua joukosta."
Keskustelut (6 viestiä)
Rekisteröitynyt 19.02.2008
13.05.2008 klo 10.16
Mutta en silti mainitsisi peliuraa CV:ssä.
13.05.2008 klo 10.22
"Ainakin se tekee paperistasi hieman kiinnostavamman - eikä ikinä ole haitaksi erottua joukosta."
Useimmissa yrityksissä heittävät kaikki hakemukset, joissa on jotain erikoista omaa härväämistä, saman tien roskiin. Työnantaja haluaa normaalin ihmisen töihin, eikä mitään sirkuspelleä.
Tämä ei ollut mielipiteeni WoW pelaajista, vaan ihan yleinen fakta. Työhakemus ei ole oikea paikka yrittää tuoda erikoista persoonaansa esille. Tosin kaikkihan ovat kuulleet siitä tyypistä, joka haki fazerille töihin ja teki hakemuksensa suklaan käärepaperiin ja sai (muka) paikan.
Rekisteröitynyt 11.10.2007
13.05.2008 klo 10.24
Moderaattori
Rekisteröitynyt 10.04.2007
13.05.2008 klo 10.57
Useimmissa yrityksissä heittävät kaikki hakemukset, joissa on jotain erikoista omaa härväämistä, saman tien roskiin. Työnantaja haluaa normaalin ihmisen töihin, eikä mitään sirkuspelleä.
Tämähän nyt taas riippuu täysin alasta ja firmasta. Kyllähän luovilla aloilla esimerkiksi arvostetaan persoonallisuutta melkoisesti kun etsitään työntekijöitä. Perinteisemmillä teollisuuden aloilla ei ehkä niinkään etsitä samoja piirteitä hakijoista.
Moderaattori
Rekisteröitynyt 18.05.2007
13.05.2008 klo 12.58
Rekisteröitynyt 03.01.2008
13.05.2008 klo 17.05
"Ainakin se tekee paperistasi hieman kiinnostavamman - eikä ikinä ole haitaksi erottua joukosta."
Useimmissa yrityksissä heittävät kaikki hakemukset, joissa on jotain erikoista omaa härväämistä, saman tien roskiin. Työnantaja haluaa normaalin ihmisen töihin, eikä mitään sirkuspelleä.
Tämä ei ollut mielipiteeni WoW pelaajista, vaan ihan yleinen fakta. Työhakemus ei ole oikea paikka yrittää tuoda erikoista persoonaansa esille. Tosin kaikkihan ovat kuulleet siitä tyypistä, joka haki fazerille töihin ja teki hakemuksensa suklaan käärepaperiin ja sai (muka) paikan.
Joukosta erottuva työhakemus on aina parempi kuin se tasapaksu netistä kopioitu tusinahakemus joka on jokaisella ihan samanlainen jossa ei ole mitään kiinnostavaa. Et voi yleistää millaisia ihmisiä työnantajat hakevat töihin, koska hekin ovat ihmisiä ja heitäkin kiinnostavat ihmisissä erilaiset asiat (on melko typerää myös yleistää että WoW:n pelaajat ovat kaikki sirkuspellejä :)). On täysin kiinni työnantajasta millaista ihmistä hän työhön hakee ja millaisia hän asioita arvostaa.
Joillekkin työnantajille persoonallinen hakemus saattaa näyttää pelleilyltä ja joillekkin taas on se piristävä poikkeus massasta joka vähintäänkin poikii kutsun haastatteluun.
Jokaisessa työnhakukoulutuksessakin painotetaan aina sitä, että ole persoonallinen ja tee persoonallinen hakemus. Ääripäihin ei tarvitse mennä ja kirjoittaa hakemustaan esim. vessapaperiin tai l33t kielellä, mutta persoonallinen hakemus erottuu kuitenkin aina edukseen.
Toki on sitten esim. julkisella sektorilla aloja joihin muodollinen pätevyys on kaikkein tärkeintä, mutta niissäkin tapauksissa persoonallisuus taatusti on plussaa jos tasavahva vastus osuu kohdalle.
Kirjoita kommentti